מודל ששת המרכיבים לשינוי בתי החינוך בדרך להתחדשות כוללת ומעבר לקהילות חינוכיות לומדות, מבוסס על המודל ההוליסטי לניהול אפקטיבי של מקינזי (McKinsey 7-S Framework).
המודל רואה בכל ארגון יחידה שלמה בעלת לכידות פנימית, ממש כמו גוף האדם, המתפקדת בצורה מיטבית רק כשכל האיברים בה פועלים בסנכרון מלא.
בתהליך הלמידה השיתופי שהובילה הרשת הבנו שהתפיסה ההוליסטית הזו עשויה להיות המפתח לא רק להובלת השינוי הכולל בזירת הקח”ל, אלא גם לחשיבה מחודשת על תכנון יחידות הלימוד שהן אבני הבניין החשובות ביותר המרכיבות את סדר יומם של תלמידים ומורים.
אנו מקווים שמרחב הסרטונים ישמש את המורים המעוניינים להוביל את השינוי בדרך ליצירת תרבות למידה חדשה, שבה קהילות מורים מפתחות במשותף יחידות לימוד משמעותיות, ארוכות והוליסטיות המותאמות לערכים ולרעיונות גדולים שיהיו רלוונטיים לקהילותיהם.
רוצים ללמוד עוד על מודל ששת המרכיבים? לחצו כאן
