כל תלמיד חבר צוות, כל תלמידה חברת צוות
6 צורות של שותפות:
סדר פעולות:
ועדת על + ועדות משנה:
צורת עבודה: ועדת על
✲ סדירות קבועה אחת לשבועיים:
✲ 10 דקות: פתיחה (דבר ראש-ת המכינה / סבב / לימוד קצר)
✲ 10 דקות: מבט אחורה: משוב ורפלקציה
✲ 10 דקות: מבט קדימה: כל ראש ועדה שיש לו פעילות בשבועיים
הקרובים משתף בתכנון
* 4 ימי הכשרה רשתיים בשנה
צורת עבודה: ועדות משנה
ועדת משנה מתחילה את עבודתה כחודש וחצי לפני תחילת המשימה שלה ✲
.כל ועדת משנה מובלת על ידי יו”ר חבר/ת ועדת על ✲
. לכל ועדה מוצמד איש צוות מלווה שמקיים איתה פגישת הכשרה ו- 2 פגישות ליווי ✲
*ועדות המשנה יצטרפו לימי הכשרה רשתיים לפי העניין
צורת עבודה: שיבוצים ומינוי
✲ ועדת על תקבל את מינויה לפני תחילת פעילות המכינה ( 1/9) –
עדיפות לבחירות ללא הצגת מועמדות
✲ ועדות משנה ימונו מראש לפי שאלון שיישלח על ידי ועדת העל:
✲ שם התלמיד/ה
✲ בכמה ועדות אני רוצה להיות חבר/ה – בין 1 ל 4
✲ באיזה ועדות אני רוצה להיות חבר/ה
✲ בקשות והעדפות נוספות
✲ כלל המינויים יפורסמו מראש
✲ לכל ועדה יתקיים מפגש רשמי למינוי ויציאה לפעולה
(ראש מכינה/מנהל)
טבלת ועדות מרכזת לדוגמא:
