תהליך שינוי ארגוני טומן בחובו אתגרים לא מעטים.
אתגרים אלו דורשים ממובילי השינוי את הכשרת השטח וחיבורו.
כאן ניתן למצוא מידע , מצגות ודרכים להטמעת שינוי, להטמעת שינוי שיטת השאלונים בקח”ל.

שינוי שיטת איסוף נתונים
כל המידע והפרטים על שינוי דרך הערכה תשפ”א- שאלונים שבועיים

היבטים רגשיים בתהליך ארגוני
מאמר המתאר מאפיינים שינויים ארגוניים ודרכי התמודדות

היבטים רגשיים של בעלי תפקידים
הזדמנויות ואתגרים של כלל השותפים לתהליך השינוי

 

הרכז כמוביל שינוי-
שמונה עקרונות להטמעת שינוי- בהתבסס על  ג’ון קוטר ובהתאמה לשינוי תהליך הערכה

 

עשה ואל תעשה בתהליך שינוי
תכנון והנהגת תהליך השינוי