Warning: Use of undefined constant WPEX_THEME_VERSION - assumed 'WPEX_THEME_VERSION' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/amitorg/public_html/wp-content/themes/jupiter-child/functions.php on line 23

ישיבת אמי”ת חברותא

תוצאות

מה הצורך? לשם מה יצאנו לדרך הזו?
  • הבניית תהליך מנטורינג לצוות המורים: מחנך בחברותא עובר המון במהלך השבוע, כמעט לבד. היה רצון לתת למורים זמן להתייעצות, לשיתוף ולהנחיה.
תוצאה רצויה: מה נראה?
  • תלמידים מצליחים ומאושרים כפועל יוצא מתהליכי ליווי משמעותיים שעוברים המחנכים שלהם
  • אימוץ פרקטיקות הנחיה יעילות על ידי המחנכים כפועל יוצא של הליווי שחוו בעצמם

תהליכים

מי הלומדים?
  • צוות המחנכים
מי המלמדים?
  • סגן המנהל
מה הסיפור שלנו? מה בעצם עושים?
  • חלק מהזהות של חברותא היא אי-פורמליות: אין סדירויות מובנות בעבודה החינוכית, אין משמעת והיררכיה בצוות וחסר ליווי שמורים מקבלים בדרך כלל.
  • הליווי החונכותי פועל מתחילת תשע”ט. יש שלא מוותרים על אף מפגש ואחרים שקשה לתפוס אותם. הנושאים בהתאם להתרחשויות בבית החינוך או מה שהמורה רוצה וצריך.
סדירויות: מתי? כמה? איפה?
  • שעה שבועית לכל מחנך, 1:1

תשתיות

משאבים: מה נדרש לשם כך?
  • משרד/חדר פנוי
  • זמן של המלווה ושל המורים בשעות הצהריים או ביום החופשי בשעות הבוקר
צרו קשר: יש עם מי לדבר!
  • סגן מנהל, ישראל אפרתי  yisraelefrati@gmail.com